[Thinkbank]小吴观点

        鸡尾酒会如期举行，SPE们的热情使得鸡尾酒会的现场一片火热，鸡尾酒会的成功举办拉近了我们和学员的距离，也使得我们更加的了解学员。看着他们开心的笑容，我们的工作会更有意义。

（活动结束后快乐的合影！）
        活动精彩瞬间：

（Finding Spy）

（Captain Hook is You! 我们的才艺表演还是可以的） 

（快乐的人体Clock）

        希望我们的下次活动有您的加入!!

        免费电影票、MP3、800元的培训基金，很丰厚吧？
        变形金刚、哈利波特、大雄的恐龙，只要你来，就能免费看电影！
        过“影”活动截至8月15日已举办过3期，已有500余位大学毕业生参加过活动，在汉引发观影热潮！下面大家就跟着小编的相机来看看活动奖品吧。
摆放整齐的mp3
     
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来个特写
      
入场券or电影票

每张都是有名字的哦：），可以用这个享受800元的培训基金呢！

 等待，心情一定很激动吧~

       
井然有序

只有签名才能领取奖品的
   
开心

        2007年8月11日上午10点整，武汉东浦信息技术有限公司（以下简称东浦信息）人力资源部王珺部长，在“思远+1”武汉就业办的...

 

为什么企业不愿意招大学毕业生？作为一个成功的企业需要具备什么样素质的人才？大学生的IT生涯从何入手？一个正规软件外包企业有哪些优势？一个成功的软件外包工程师必须具备哪些素质？一个成功的软件外包工程师需要哪些能力？一个软件外包工程师收入几何？一个软件外包工程师的职业生涯如何规划？一个个难题困扰着正在选择人生方向的大学毕业生。

8月4日上午，深圳鹏开信息技术有限公司（以下简称鹏开信息）人力资源总监张健先生来到位于武汉光谷的思远教育大厦一楼的数字报告厅、“过‘影’，名企邀你去上班”的活动现场，为在座的近200名应届生解开了这些难题。

为什么不用毕业生？

张总监解释到：“企业招聘应届生需要有一定的时间去培养，而一旦培养成功，又需要冒着大学生跳槽的风险。而且有很多大学生过于注重自己的待遇，总是会开出不合理的薪资要求，实在让人很难接受。”

企业需要什么样的人才？

企业需要什么样的人才？张总监表示：一个成功的企业所需要的人才，必须具备专业能力和学习力、敬业精神和事业心、团队合作和协调力、心理健康和好体魄。并且张总监特别强调要想成为一个成功的软件开发工程师，在满足以上的几点的前提下，还必须勤于钻研、善于交流、严格严谨、细致认真、善于团队合作、逻辑思维活跃。

IT生涯从软件外包行业入手

鹏开信息是深圳市重点扶持的高科技企业，是专业的电信监控、移动通讯服务和报纸排版系统的软件制造与服务供应商，是国内对日外包软件市场中成长最快的企业之一。作为鹏开信息的人力资源总监，基于以下两点理由，张先生建议大学毕业生的IT生涯从软件外包行业开始。

首先，职业生涯因积累而转变，积累是指能力的积累。从事软件外包行业必须遵循国际行业标准和规范、必须有世界认可的工作态度和作风，能够学习到国外先进的项目开发经验和管理经验，同时自己的外语水平也在不断提高。能力积累好了，自然职业生涯也有闪亮的转变：留在国外，可以成为软件开发项目经理、资深软件工程师，回国发展也有成为对外项目负责人等广阔的空间。

其次，正规的软件外包企业有成熟的晋升机制、有合理的薪资提升制度、有完善的培训制度，能够让公司和员工一同发展和进步。这点对大学毕业生尤为重要。

如何跨越高门槛？

软件外包行业的高回报注定了该行业有高门槛！抛开用人企业对大学毕业生的看法不谈；良好的编码能力、自觉的规范意识和团队精神、认识和运用数据库的能力、较强的英语日语交流能力、具备软件工程的概念，这一道道门槛都是阻碍大学毕业生进入该行业的障碍。

如何跨越高门槛？张总监表示：“选择职业培训机构，是大学毕业生进入软件外包行业的一条捷径。但国内职业培训机构多如牛毛，素质良莠不齐也是鹏开所顾虑的地方。鹏开信息经过慎重的调查考量，多家比较，终于确定“思远+1”作为鹏开信息的战略合作伙伴。第一期的思远+1鹏开金种子班已于2007年7月正式启动。金种子班的学员将在经过为其5-6个月的强化培训后输送到鹏开信息。”

活动内容：
    思远+1将邀请“金种子计划”合作的知名企业，以现场讲座的形式阐述用人需求、用人要求、薪资待遇等，以期传达软件行业的就业机会、就业形势，对07年大学毕业生自身的职业发展提供帮助。
场次安排：
7月28日， 武汉天喻信息股份有限公司
8月5日， 深圳鹏开信息技术有限公司
8月12日，武汉东浦信息技术有限公司
……
注：本活动解释权仅归“思远+1”所有!

 

2007年7月28日上午9时许，武汉天喻信息股份有限公司（以下简称天喻信息）技术服务中心应用软件部刘拥纲部长顶着烈日，应邀来到“过‘影’，名企邀你去上班”的活动现场，为在座的近200名大学生做了一场精彩演讲。

本次活动在位于武汉光谷的思远教育大厦一楼的数字报告厅举行。刘部长阐述了天喻信息的用人需求、用人要求、薪资待遇等各方面信息。并希望通过这些信息想让与会者了解软件行业的就业机会、就业形势，对其自身职业发展提供帮助。刘部长表示，思远是天喻信息在职业培训领域的重要合作伙伴，希望能够通过金种子计划，招聘到优秀的IT人才。

刘部长在讲演中介绍说：“目前天喻信息招聘员工主要有以下三种方式：同职业培训机构合作招聘、社会招聘及校园招聘”。

对于职业培训机构培养出来的学员，天喻信息一向都比较认同。刘部长表示：培训机构人才在吃苦毅力、务实工作方面表现较为突出。在每年的员工招聘中，专业培训机构的人才录取比例高达60-70%。

社会招聘主要招聘有3-5年工作经验的社会人员。这些人员有丰富的工作经验，是即战力，可以很快的投入到工作中。但相对的，这部分人员对薪资待遇要求较高。如果招进来的人员不能很好的融入企业环境、适应企业文化，对企业也有不好的影响。

天喻信息的校园招聘目前仅招收华中科技大学计算机专业的应届毕业生。毕业生进入公司后，还将进行一段时间的培训才能上岗，需要一定的培训成本。

相关链接：

2007年3月1日，天喻信息与武汉思远教育集团共同打造的天喻信息“金种子”班正式启动，刘部长对与思远教育的合作表现出极高的期望，希望培训结束后，从现有的40名参训人才中挑选中符合天喻信息发展的5-10名合适人才。

这个DV是尹老师的杰作,先说声谢谢哇!
没去现场的朋友可以跟着镜头好好感受一番咯^

        [活动主页]

        招聘会跑过了，简历递过了，面试谈过了，电话问过了，可最后的感觉还是心目中的工作离我还很遥远。为什么？
        夏日来了，火炉旺了，招聘会滥了，机会少了，前有前辈等着，后有后辈追着，怎么办？
机会只给善于发现的我！走吧，去思远+1，去与名企零距离接触，名企邀我去上班！
        六大名企现身说法，揭示名企用人需求、阐述名企用人标准、打造名企就业直通车！
        7月28日，武汉天喻信息股份有限公司
        8月5日，深圳鹏开信息技术有限公司
        8月12日，武汉东浦信息技术有限公司
        …………
        更多名企等着我！思远+1，引爆三重惊喜！
        惊喜1、凡参加本次活动的2007年大学毕业生均有机会摘取企业提供的每人800-300元不等，共16万元的培训基金。
        惊喜2：活动当天、价值60元的电影票，等我去拿！变形金刚、哈利波特、大雄的故事，想看就看！
        惊喜3：更有神秘大奖，送给今天最炫的我。
        还犹豫什么，快快报名参加吧~！
        注：本活动解释权仅归“思远+1”所有。促销政策：
        活动现场报名参加思远+1企业化软件实训，可获得800元培训基金券和价值100元的MP3一个；活动后一星期内报名可获得500元培训基金券；活动期间，8月30日前报名，可获得300元培训基金券。8月30日之后，此券作废。
        注：培训基金券仅用于冲抵思远+1企业化软件实训费用。[活动主页]

只发图，不说话 

      2007年7月7日，是一个特殊的日子，历史上的今天，是著名的“七七事变”。但是2007年7月7日，思远人才武汉联谊会在森林公园顺利举行。

入职快3个月了，最近才抽出时间来参加思远的新人培训，终于有机会当个“好学生”了！

下面是我们小组的团队名称：飞虎队，口号是：飞虎飞虎，桂冠我属！

大家的来自不同岗位，但都朝着相同的方向！

这就是”飞虎队“成员啦：）好像还少了一个美女……